Bagaimana Karakter Pemimpin yang Efektif? | Yusraini

Bagaimana Karakter Pemimpin yang Efektif?

Yusraini Prodi Manajemen Pendidikan Islam Semester VII

 

Di dalam Buku Agus Wijaya dkk yang berjudul Kepemimpinan Berkarakter pada halaman 24 menyatakan bahwa dalam Majalah Harvard Business Review seperti yang dikutip oleh Muljono (2003:6) disebutkan ada empat karakter pemimpin yang efektif (sejati), yaitu:

Pertama, mau mengakui dan menunjukkan kekurangannya. Dengan mengakui dan menunjukkan kekurangannya, pemimpin efektif akan selalu aktif mengajak orang lain agar mau bekerja sama dengannya. Dia akan tampil apa adanya, karena memang begitulah adanya. Tidak ada manusia yang sempurna di Dunia. Seorang pemimpin membutuhkan bantuan para bawahan untuk mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkannya. Ia baru akan disebut pemimpin justru karena memiliki orang lain sebagai bawahannya. Bawahan tidak akan pernah dimiliki bila pemimpin merasa diri sempurna, dapat mengerjakan segala hal seorang diri.

Kedua, mampu berperan sebagai sensor. Pemimpin yang efektif tidak pernah melakukan tindakan secara gegabah, tergesa-gesa dan berakibat salah. Keputusan yang diambilnya penuh perhitungan, karena telah melalui sensor. Pemimpin efektif memiliki insting yang kuat untuk menyeleksi setiap tindakannya, kapan harus melakukan tindakan, kapan harus menunda melakukan kegiatan, bahkan ia dapat memperhitungkan akibat atau dari tindakannya.

Ketiga, berempati. Pemimpin efektif memiliki kemampuan berempatik terhadap para bawahannya. Kemampuan berempati terhadap orang lain itulah yang menyebabkannya dikagumi dan memiliki banyak pengikut. Hal ini juga menjadi dasar strateginya menempatkan para bawahannya sesuai kemampuannya pada posisi yang tepat.

Keempat, berani tampil beda. Seorang pemimpini bukanlah seorang pengikut. Ia mampu tampil berbeda di antara para bawahannya. Ia mempunyai ciri khas, memiliki karakter yang berbeda dibanding para bawahannya. Perbedaan itu dibutuhkan untuk menciptakan kewibawaan atau keseganan para bawahan terhadap diri Sang Pemimpin. Namun demikian, perbedaan itu tidak boleh terlalu jauh jaraknya. Perbedaan yang terlalu jauh terhadap bawahannya, akan mengakibatkan bawahan akan menjauh.

Di dalam Kitab Ramayana, seorang pemimpin bernama Sri Rama (sang kakak) menasehati Bharata (adiknya) sebagai calon pemimpin, agar menjadi pemimpin yang efektif. Sebagai pemimpin (raja), Bharata harus memiliki sifat-sifat atau karakter sebagai berikut:

1. Mampu memberi semangat, memberi motivasi, kecemerlangan (smart), dan memberi energi kepada bawahannya. Pemimpin efektif bagaikan Matahari bagi Bumi.
2. Bertaqwa, percaya dan selalu sujud kepad Tuhan, memiliki moral dan etika yang baik, memberikan contoh, tauladan, jujur, dan menjadi pedoman bagi para bawahannya. Pemimpin yang efektif bagaikan Bintang di Langit, yang penuh keteraturan, sehingga dapat menjadi pedoman bagi para pelaut ketika berada di samudera luas.
3. Menyejukkan, menyenangkan, memberi kedamaian, dengan wajah berseri-seri ketika berhadapan dengan para bawahannya. Pemimpin yang efektif bagaikan Bulan Purnama di kegelapan malam.
4. Berani, bertindak adil, tetap tegak dan tegas tanpa pandang bulu dalam menyelesaikan suatu persoalan, khususnya yang berkaitan dengan kejahatan. Pemimpin yang efektif bagaikan Api.
5. Memiliki wawasan yang luas, memiliki visi yang jauh ke depan, mampu menyelesaikan bebagai persoalan secara bijaksana, dengan terlebih dahulu menganalisanya dari berbagai aspek. Pemimpin yang efektif bagaikan Samudera luas.
6. Mempunyai prinsip yang kuat, sabar, tenang, memiliki budi pekerti yang suci, dan mampu menjadi sumber kehidupan bagi para bawahannya. Pemimpin yang efektif bagaikan Bumi, tempat hidup bagi semua makhluk.
7. Melakukan tindakan secara cermat dan teliti, mengambil keputusan secara hati-hati, mau turun kelapangan, masuk dan bergaul, serta memahami dengan baik para bawahannya. Pemimpin yang efektif bagaikan Angin.
8. Berwibawa, disegani, memancarkan aura positif, memiliki kepribadian berkelimpahan, selalu ingin memberi dan melayani, mampu mengendalikan diri, dan menjadi acuan bagi para bawahannya. Pemimpin yang efektif bagaikan Langit.

والله أعلمُ بالـصـواب