Team Work I Yusraini


TEAM WORK EFEKTIF
Yusraini Prodi Manajemen Pendidikan Islam Semester VII

Agus Wijaya dkk dalam buku Kepemimpinan Berkarakter pada halaman 37 menyatakan bahwa ada banyak faktor yang mempengaruhi efektivitas suatu team work, antara lain:
  • ·         Besarnya Jumlah Anggota

Tidak semua team work memtuhkan jumlah anggota yang banyak. Ada team work yang hanya beranggotakan dua orang. Namun, ada team work membutuhkan anggota lebih dari seratus orang.
  • ·         Karakteristik Para Anggota

Dalam sebuah team work, jumlah bukanlah penentu keberhasilan. Yang dibutuhkan adalah kerjasama dan skill yang baik antar anggotanya.
  • ·         Peran Individu dalam Tim

Tim yang efektif memiliki anggota-anggota yang tahu perannya masing-masing harus ada yang berperan sebagai pemimpin, perencana, pemberdaya, pelaksana, controller, dan lain-lain.
  • ·         Sasaran Masing-masing Individu dalam Tim

Efektivitas team work sangat ditentukan oleh sasaran dari masing-masing anggotanya. Pemimpin tim harus dapat memotivasi para anggotanya agar mampu berkontribusi terhadap pencapaian tujuan dan sasaran (target) tim secara keseluruhan.
  • ·         Tahapan Perkembangan Tim

Sebuah team work yang efektif tidak terbentuk secara tiba-tiba, harus melalui tahapan perkembangan tertentu.
  • ·         Kompleksitas Tugas atau Pekerjaan

Dengan banyaknya tugas atau kompleksitas pekerjaan akan menemukan efektivitas team work. Sebuah team work yang menjalankan satu tugas atau pekerjaan tentu akan lebih efektif dibanding team work yang menjalankan banyak pekerjaan.






Posting Komentar

0 Komentar