TEAM WORK EFEKTIF
Yusraini Prodi
Manajemen Pendidikan Islam Semester VII
Agus Wijaya dkk dalam buku
Kepemimpinan Berkarakter pada halaman 37 menyatakan bahwa ada banyak faktor yang
mempengaruhi efektivitas suatu team work, antara lain:
- · Besarnya Jumlah Anggota
Tidak semua team
work memtuhkan jumlah anggota yang banyak. Ada team work yang hanya
beranggotakan dua orang. Namun, ada team work membutuhkan anggota lebih
dari seratus orang.
- · Karakteristik Para Anggota
Dalam sebuah team
work, jumlah bukanlah penentu keberhasilan. Yang dibutuhkan adalah kerjasama
dan skill yang baik antar anggotanya.
- · Peran Individu dalam Tim
Tim yang efektif
memiliki anggota-anggota yang tahu perannya masing-masing harus ada yang
berperan sebagai pemimpin, perencana, pemberdaya, pelaksana, controller, dan
lain-lain.
- · Sasaran Masing-masing Individu dalam Tim
Efektivitas team
work sangat ditentukan oleh sasaran dari masing-masing anggotanya. Pemimpin
tim harus dapat memotivasi para anggotanya agar mampu berkontribusi terhadap pencapaian
tujuan dan sasaran (target) tim secara keseluruhan.
- · Tahapan Perkembangan Tim
Sebuah team
work yang efektif tidak terbentuk secara tiba-tiba, harus melalui tahapan
perkembangan tertentu.
- · Kompleksitas Tugas atau Pekerjaan
Dengan banyaknya
tugas atau kompleksitas pekerjaan akan menemukan efektivitas team work. Sebuah
team work yang menjalankan satu tugas atau pekerjaan tentu akan lebih
efektif dibanding team work yang menjalankan banyak pekerjaan.
0 Komentar